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勞保被高薪低報,生育給付金額差很多

勞保被高薪低報,生育給付金額差很多

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身為職業婦女的小美生了寶寶,向勞保局請領生育給付時,卻發現金額與勞保局生育給付試算金額,相差兩萬多元!

查詢後才得知,原來老闆在繳勞保費時,將小美的勞保「高薪低報」,此時,小美趕緊去查詢自己的勞退專戶金額,老闆每月繳納的6%勞退金,果然與試算的金額也不同。天啊!這種事情會不會發生在我們身上呢?
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老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎?

從薪資單看端倪

薪資單通常會記載該月所得薪資,以及勞健保費的扣繳等資料,此時,便可以薪資單的金額,對照試算並查詢雇主是否如實繳納相關費用。

在試算勞保費或勞退金時,其薪水是以全薪計算,並核對「投保薪資等級」、「提繳工資分級表」

舉例來說,小明每月固定薪水是28,500元,其薪水項目是:底薪24,000元+全勤獎金1,500元+伙食津貼3,000元。計算勞保費時,不能單以底薪算,其獎金、底薪、津貼等經常性薪資都需加計,以全薪28,500元為試算基準;計算勞退金,亦需用全薪為試算基準,不得扣除勞健保自付額。

如何知道勞保被低報

薪資單上,每月都被扣繳勞保費,要如何知道雇主扣繳的勞保費,是否合理呢?

首先,要知道自己的月投保薪資是屬於「投保薪資等級」的哪一級,並利用勞保費網頁試算得出第二項的「『個人』應負擔保險費」,或是直接對照「一般單位保險費分擔金額表」。若金額與薪資單不符,則很有可能是被低報了,建議可以進一步確認。

試算時,會看到一欄「職災費率」,這是除了少數職業被保人需負擔職災保費外,多數職業的職災保費皆由投保單位負擔,所以不用加計職災保費。

舉例來說,小明3月份的薪水是28,500元,對照106年1月1日生效的投保薪資等級,落在第8級的27,601元至28,800元之間,故等級是第8級的28,800元。試算後,可知小明的勞保自付額為547元,(含就保費則為605元)但薪資單扣繳的勞保費為479元,因此,小明的薪資有可能被低報了。
(推薦閱讀:【知識+】勞保六大給付權益,您瞭嗎?)

如何知道勞退應該要有多少?

根據勞退新,不管勞工是否自願提繳勞退,雇主一定要負擔勞退6%,且不能從勞工本人的薪資扣除。

首先,要瞭解自己的薪水在「勞退提繳工資分級」(屬於第幾級之後,再帶入算式:※月提繳工資x 6%)

即可知道老闆應該幫我們繳多少勞退金到我們的勞退專戶。

舉例來說,小明3月份的薪水是28,500元,在勞退提繳工資分級表上,是落在第24級的27,601元至28,800元之間,故其月提繳工資為第24級的28,800元,利用算式:28,800x 6%得出1,728元,因此,小明的老闆應該要為小明負擔1,728元的勞工退休金。
勞保被高薪低報,生育給付金額差很多

如何查詢自己的勞保及勞退?

核對薪水有沒有被低報以外,最重要的是,要確認雇主是否真的有幫你投保勞保。以下有幾種方式,可以查詢自己目前的勞保狀況。一般來說,公司的薪資單較少會記載勞退的金額,因此,若薪資單未載明勞退金額,亦可一同查詢勞退金專戶。

利用自然人憑證查詢

以自然人憑證,到勞工保險局的e化服務系統使用讀卡機,即可查詢個人勞保及勞退金專戶資料。此外,勞保局也有推出行動服務APP,先以自然人憑證註冊後即可使用,能夠隨時查詢個人最近6筆勞保異動資料,以及勞退金專戶資料。

利用金融卡查詢

以下可查詢最近6筆勞保異動資料,以及個人勞退專戶明細。

1.郵局金融卡:有郵局金融卡的人,可到郵局申請「勞保勞退查詢服務」,日後即可利用郵局的網路或實體ATM查詢。

2.勞動保障卡:勞保局與特定的金融機構合作發行勞動保障卡,申辦後即可登入發卡銀行的網路或實體的ATM查詢。

向勞保局查詢

1.臨櫃查詢:勞工本人攜帶有相片的身分證明文件(如身分證、駕照),至勞保局總局或各辦事處,即可當場拿到勞保或勞退專戶的資料。

2.書面查詢(只限查詢勞保資料):寫明要查詢勞保投保資料、姓名、出生年月日、身分證字號,附上身分證正、反面影本,不用附回郵信封,寄至勞保局總局,收到後就會列印被保人勞保投保資料,寄至身分證上的戶籍地址。

3.電話查詢(只限查詢勞保資料):可利用語音查詢付費電話,查詢目前勞保是否在保中。若有投保單位(例如公司或工會)的保險證號,亦可查詢最近一筆異動資料(如加、退保或薪調)的日期或投保總年資。
(推薦閱讀:《勞保局》準媽媽該如何請領國保生育給付?)

致電到勞保局電話服務中心,可直接查詢到投保總年資。

老闆應保障員工在職或是退休後的生活,因此,員工在努力工作的同時,亦要捍衛自己應有的權益。如果發現老闆沒有依規定投保勞保或繳納勞退金時,記得要向勞保局反應、檢舉!
保險e聊站】授權轉載 原文出處【老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎?

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