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少子化嚴重!看不到未來,年收250萬一樣不敢生

少子化嚴重!看不到未來,年收250萬一樣不敢生

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作者\虎夜花

台灣婦產科醫學會指出,今年全年度新生兒恐低於20萬人。許多產科醫師察覺,新生兒越來越少,今年1月到5月出生人數平均每月僅約1萬5千多人,較往年同期月平均減少將近2千人,,並且按照數字推估,一直等到年底新生兒也不會有上升的跡象,緊急向衛福部示警,疾呼政府重視少子化議題。

台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照表示,雖然出生大月是10、11月,但以情形來看,年底恐怕也不會明顯增加新生兒人數。他指出,理想生育率應該是一對父母生2個小孩,人口才能維持「平盤」,但是台灣現在連保1都保不住,搶救低迷出生率迫在眉睫。

少子化嚴重!看不到未來,年收250萬一樣不敢生

立委提3000法案,真的有效?

面對少子化問題,葉姓立委再度提及過往他曾經想推動的兒少津貼,認為6歲以下小孩應由國家扶養,而他提出的「發放每月育兒津貼3000元」只是第一步,不過,現在年輕人不敢生小孩的原因僅僅為金錢問題?台灣大學社會系教授指出,經濟雖然一直是讓國人不敢生小孩的原因以外,政策不穩定也有相當干係,呼籲政府應該積極關注少子化問題,放在施政核心當中研擬執行,生育政策的完善,不一定要花大錢彌補。

網友:夫妻年收250萬,我還是不敢生!

一名網友表示,他和妻子兩人年收入250萬,在台北市工作、沒有房地產,同時也不敢生小孩。除了不確定的未來讓他無法保證能不能給予孩子最好的資源和生活以外,該名網友認為,台灣的環境正是影響大家不願意生育的原因,「一堆年金保險準備破產,房地產炒得高高可是我看不出產值在哪邊」

該名網友說,自己和爸媽是從小苦過來的人,甚至曾經去市場撿菜葉和肉販的邊角肉回家煮,正是因為小時候家裡資源非常非常有限,所以「我很知道這個社會給人的門有多窄,資源分配不均下競爭力差異化的有多嚴重」,網友自認為依自己的能力是還沒辦法把孩子保送到壓榨人的那個族群,既然他的孩子有可能也是被壓榨的那群,「那我到底為什麼要生啊?為了國家存亡?」

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知名粉絲專頁:三千就想解決少子化問題?

粉絲專頁「我是兩個孩子的媽」指出,想要生或者想要再生,問題不在於有沒有一個月三千,當政者如果想要鼓勵生育卻繼續想用撒錢就好的心態,那少子化問題永遠不可能緩解。直接了當的表示,「想要用三千就想解決其他國家都無法直接快速有效解決的問題,又不是要角逐諾貝爾經濟學獎。」

「我是兩個孩子的媽」點出真正阻礙生育的,是不完善的托育措施,以及整個環境對於主要照顧者的不友善。質疑如果政府這麼想撒錢,為何不解決公私托比例差異,或者提高企業托兒服務設立比例?同時應該增加更多支持職業婦女的社會政策,讓女性享有更多就業機會,不因育兒離開勞動市場,這些問題才是動搖女性生育的根本。

正如「我是兩個孩子的媽」回覆網友所說的:「因為想要拿這三千塊生小孩,讓你失去工作,或者喪失工作升遷機會,你願意為了這三千塊懷孕生小孩嗎?

硬著頭皮上班,小孩怎麼辦?

「公幼沒資格、私幼非常貴、房貸付不起、老家還有雙親、升遷和加薪都沒有媽媽的份,加班沒有加班費還得貼錢送小孩去安親班」,職場對媽媽的歧視永遠都在,好像女人生了孩子就無法專心在工作上,攸關升遷的重責大任輪不到媽媽,但是臨時加班的苦差事媽媽們也逃不掉,大環境沒有改善,明天不會變好,誰敢生小孩?

欠缺孕婦和媽媽的友善職場

女性的養育磨練從確認懷孕那一刻就開始了。撇除孕期不適,台灣的工作環境不只低薪高工時,中間還包括了表定的午晚餐時間為了趕工不能休息、上班打卡制下班責任制、廁所去太多次還要被老闆投以關愛眼神,生孩子之後,怎麼哺乳?在哪擠奶?甚至還有孕婦產後復職曾遇雇主刁難、工作內容翻倍、請育嬰假不順利的狀況,讓職業婦女不得不離職照顧小孩。離職當了全職媽媽後,剩老公一人撐著沒問題?

媽媽們好像怎麼做都有錯?

不論是鐵了心離職當個全職媽媽,或是現實所迫將孩子送到托兒所自己上班,媽媽們一定會聽到許多相關評論。「不用上班當貴婦真好」、「可以輕鬆上班不用自己帶小孩真好」,全職媽媽被當米蟲、職業媽媽被當不關心小孩,當全社會把「教養孩子」一事全部聚焦在女性身上,怎麼能怪女人對於生小孩一事裹足不前?

延伸閱讀:女人不生小孩是自私?其實只是太有責任感

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