雖然勞基法明文規定產假及育嬰假,但我相信多數職場媽媽都知道,能真正休到的有幾個?又或是休完回到職場沒被刁難的有幾個?我自己是根本不敢請育嬰假,因為在小公司,我的職務沒有一個真正的代理人,所以坐完28天的月子後,連產假都沒休完就被催著回公司,為了工作我錯過好多好多孩子的成長,但我能夠辭職不幹嗎?無法...
如果有足夠的經濟能力,誰不願意在家帶小孩?如果這個社會真的體貼媽媽們,為什麼我連坐月子都無法好好休息?說要告公司嗎?除非我決定不幹了...說要換工作?真的下一份就會比現在好薪水比現在多嗎?又有人說「台灣人奴性太強」,那我真的不知道工作跟家庭我要如何取得平衡?
當初未婚進入公司時,上面說得很好聽,說照勞基法走,說有育嬰假還能提早下班,結果沒人敢請育嬰假,更別說從來也沒人提早下班這回事,抗爭嗎?有幾個人敢這麼做?
文章都說全職媽媽很辛苦...有人看到職場媽媽的為難嗎...
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