斟酌收入是否能平衡支出，或甚至稍有盈餘，如可以~只要與老公商量討論後有共識後，就自己帶。 畢竟小孩的成長很快，累也累前幾年，之後小孩就上學了……上學後就算你想黏小孩~小孩也有自己的學生生涯及同儕夥伴了！ 如果單薪無法支付，就勢必得回職場。 若要回職場，真心建議~寧願請保母帶，也不要給婆婆帶！ 畢竟可以與保母討論 建議 要求帶孩子的準則，畢竟付費不會有情意上的負擔。及消化額外的負面情緒等等。 若讓婆婆帶~不但無法正面表達不滿，甚至提出建言通常只會徒增爭執不悅！甚至最後委屈了自己仍得不到自己想要的帶小孩方式…… 再則~賺了錢，薪水是入你口袋，而非婆婆口袋，一個月 三個月 半年……婆婆必定不是滋味（帶小孩她在累/錢入你口袋╮(╯▽╰)╭），因此為維護良好婆媳關係，就要會做場面！就得時時支出額外開銷買婆婆歡心，這樣一進一出的……不見得賺的都留下了！而且還得勞心~ 倘若婆婆又是個三天兩頭跟你喊累或有事要辦，要你請假~試問哪個老闆願意請你這樣的員工！
收藏
0