【獨家專訪黑幼龍】給媽媽們的一句話:把「犧牲自己的享受」轉換成「享受自己的犧牲」,把當父母的辛苦變成樂趣!

【獨家專訪黑幼龍】給媽媽們的一句話:把「犧牲自己的享受」轉換成「享受自己的犧牲」,把當父母的辛苦變成樂趣!

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作者\媽媽經編輯部

今年79歲的卡內基教父黑幼龍老師,聲音聽起來爽朗又有自信,現有五個孫子、五個孫女,子孫滿堂的他,這次要跟媽媽經分享「為人父母也需要領導力」,聽完黑家的教養秘訣,孩子的未來不用你操心!黑幼龍老師也特別給媽媽們一句鼓勵的話:從「犧牲自己的享受」轉換到「享受自己的犧牲」,把當父母的辛苦變成樂趣,每一天真的會開心許多!

Q1現代人應具備的領導力,跟以前有什麼不一樣?

領導力來自於追隨者,黑幼龍老師先從現代年輕人在職場上心態的變化談起。三、四十年以前,台灣多半還是採取威權式管理,現在八零九零年代的人進入社會以後,有不少調查研究發現,員工心態與十年前最大的不同就是「想要參與感」。

現代人渴望參與感,他們會配合公司,但不再希望凡事老闆說了算,他們希望在設計、企劃抑或製造過程中,員工也有發言的機會、討論的空間,雖然最終決定仍由老闆定奪,但是有「參與感」的員工,在過程中會得到「尊重感」。

伴隨經濟發達,轉職、流動率也變高了,如果領導人還是用以前威權式領導的話,員工沒有獲得參與感,少了投入的意願與熱忱,以後就不幹了。黑幼龍老師說,員工的參與度跟老闆的領導風格有關,很多領導人以為只有待遇是重要的,但若工作環境不愉快、過勞影響健康…也會影響員工的工作效率與公司的發展。

Q2 現代父母如何在孩子面前展現好的領導力?

黑幼龍老師認為,爸爸、媽媽之間的溝通方式(硬碰硬/常常吵架/都不講話)對小孩的影響很大,剛好這就是領導力的一部份,有的領導人認為只要下公文、訂制度、KPI就可以照著規章走,其實爸爸媽媽之間的談話情境,就是在給小孩一個最好的榜樣。

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除了從父母的溝通開啟領導力,如果我們希望和孩子像朋友一樣,黑老師建議,現代父母要學習「多談話」,注意!叫小孩去寫功課、去補習、去洗澡這一類要求不能算是談話喔!

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黑幼龍鼓勵媽媽經的粉絲們,你就是孩子最棒的領導人,來源:讀書共和國

媽媽可以問小孩,你在學校裡面最要好的朋友是誰?她有什麼優點?告訴我一件你今天在學校最快樂/難過的事情,然後要耐心地等待孩子分享,孩子在講的時候一定要注意聽,這時候爸爸媽媽千萬不要看電視、看電腦,就專心的聽他說,好朋友之間的關係就是這樣。

Q3 畢業季來臨,父母該跟孩子討論工作嗎?

黑幼龍老師以自己當例子,「我記得我第一次換工作的時候,把所有家人都找過來,開了一個家庭會議,說我要從一個外商飛機公司,轉到光啟社工作。你們贊不贊成啊?」

從美國的休斯飛機公司轉職到製作廣播電視節目的光啟社,家人一聽就難以理解,黑幼龍就開始分析兩家公司的優缺點,分析之後再問家人的想法,「那時候我第4個小孩才幼稚園大班,他最會講話(分享意見)哈哈哈。」

黑幼龍老師回憶,後來大家還一起點了蠟燭、吃點心,一邊聊天一邊討論,從此之後,家人甚至提出想要半年、一年舉辦一場愉快的家庭會議,「家庭會議不談別的,只談心事,這就是好朋友了。」

Q4 如果孩子的未來規劃不如父母的期待,怎麼辦?

得知孩子未來的計畫,卻讓父母好頭疼,怎麼辦?黑幼龍表示,孩子可以向父母徵詢意見,但最後要由年輕人自己決定。

好比說孩子想創業,這時候爸爸媽媽千萬不要講這三句話:「你還沒有經驗啊!你還不懂事啊!你沒錢啊!」你可以先聽聽他創業的計畫有誰?資金來源?黑幼龍老師勉勵我們,父母要有一顆強心臟—明明心裡很反對也不要先說出來,因為讓孩子學一次經驗教訓也很重要。

Q5 親子關係三階段:父母的領導力,帶領孩子邁向成功卓越

黑幼龍老師透露,他從來沒有命令孩子「去寫功課」,原來將「慢養」與「領導力」結合,家長不用催促,孩子自然能走出一條屬於他們的路,依照孩子的三個成長階段,父母可以扮演這三個角色,協助孩子人生發展得更順利。

1. 小學時期,父母當孩子的玩伴

今天工作好忙,沒時間陪小孩了!黑幼龍老師叮嚀:好多人說很忙沒有時間,但是其實玩遊戲只要15分鐘到半小時,利用閒暇時間,黑幼龍鼓勵父母可以多陪孩子下棋、玩遊戲、看動畫,家長真正能陪孩子玩樂的時光稍縱即逝,成長只有一次,這時候的孩子更需要可靠的玩伴。

2. 中學/青春期,父母當孩子的朋友

中學階段孩子蛻變成失控的法拉利,血氣方剛、踩不住煞車,好的父母要當青少年的朋友,朋友的定義是:願意傾聽、尊重,青少年階段正在拓展價值觀,孩子並不喜歡聽師長講大道理,這時候「友誼」成為快速影響孩子價值觀的關鍵。

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3. 畢業之後,父母是孩子的人生顧問

黑幼龍說,這個階段的親子關係是很美的,我們要作小孩的心理顧問、職涯顧問、婚姻顧問,父母從來不幫孩子決定他的人生,但總是會在孩子需要幫助的時候給予最重要的支持,參與但不干預孩子的人生,就是最好的顧問。

「領導力」不只存在於職場,更體現於家庭與人際關係,過去擁有領導力的人被稱為Leader,現在擁有領導力的人更偏向Influencer,以自身的人格特質影響他人、藉以創造社會價值,就是好的領導力;每一對父母都是領導人,培養出優秀的下一代,就是最有社會價值之事,不是嗎?

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新書《走出一條不平凡的領導之路:黑幼龍是如何做到的》寫給想要成為更優秀領導人的你。

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