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雙薪家庭托育好困擾,民團呼籲政府「公幼零抽籤」、「收托時間正常化」

雙薪家庭托育問題

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作者\媽媽經編輯 Reese

母親節恰逢公幼抽籤季節,托育政策催生聯盟昨日公開呼籲政府應推公幼2.0,解決目前兩個最大的托育問題,包含抽籤一籤難求、收托時間讓職業父母難以配合。有媽媽表示好不容易爭取到公托,卻因公托現行運作不合時宜,咬牙放棄改私幼。落實真正公共化托育,才能夠讓雙薪家庭的父母安心工作。

公幼2.0訴求:比照非營利幼兒園模式,達成公幼零抽籤,收托時間正常化

1. 公幼零抽籤
公立幼兒園學費低,因此每逢五月招生,許多家長搶破頭,但真的很難抽到。就算有幸抽到公幼,小孩四點放學,家長還在上班,找誰接送小孩又是一大困擾。

台灣勞工陣線研究員張烽益指出,少子女化的影響不容小覷,勞動力流失不但破壞台灣經濟果實,也影響勞保、健保制度的永續發展,害年輕人的負擔只會越來越沉重。他認為,政府應該要達到托育公私比「七比三」的目標,讓想生育的家庭享有公共托育,減少雙薪育兒家庭的後顧之憂。

2. 收托時間正常化
托育政策催生聯盟發言人王兆慶表示,據統計,全台灣公幼約3成到6成「不」提供平日四點以後服務;近5成「不」提供寒暑假服務;少數公幼有提供寒暑假服務,但時間無法涵蓋整個假期。托育政策催生聯盟要求行政院達成並讓平時的收托時間正常化,家長不用苦惱平日的接送問題,以及到了寒暑假的托育斷層。

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雙薪家庭托育問題盼政府改善

圖片來源:婦女新知基金會

婦女新知基金會倡議部主任周于萱表示,現代雙薪家庭為主流,但根據行政院統計顯示,多數就業女性升小孩之後,會為了照顧孩子離開職場。若要支持女性就業,托育制度就應該朝著協助家長排除困難的方向努力。

全國教保產業工會理事黃雅雪更分享,曾有國小校長自己都「捨近求遠」,放棄自己學校的公幼,改把孩子送到私幼就讀,就是因為「公幼時間無法配合」。她進一步以非營利幼兒園為例說明,透過配置充足人力、搭配合理的輪班制,不僅讓教保人員工時正常化,也能滿足家長的送托需求。

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教育部國教署回應節錄

擴大公共化教保服務供應量為政府持續不變的推動方向,教育部預計8年內(106-113年)增加3,000班,是政府投入最大規模的資源,展現政府的決心,以提供家長多元的選擇機會,具體減輕家長經濟負擔。

1. 以擴大公共化為施政主軸,提供家長多元平價的教保服務選擇機會

教育部原訂6年(106-111年)增加公共化幼兒園2,247班,將擴展為8年(至113年)增加3,000班,再增加753班,全部可多提供8.6萬個幼兒就學機會,較原訂目標增加2.6萬人,讓公共化的整體供應量,在113學年度至少達到約27萬人。

2. 鼓勵公立幼兒園持續提供延長照顧服務,針對經濟弱勢幼兒提供相關補助

現行法令已提供公立幼兒園配置各類人員的機會,可於寒、暑假期間及教保服務時間後提供延長照顧服務。目前有6成公共化幼兒園開辦延長照顧服務,加惠約4.4萬個家庭,並將持續積極辦理,以滿足雙薪家庭的需求。

另為協助經濟弱勢幼兒,教育部持續補助低收入戶、中低收入家庭、其他經濟狀況特殊者及家戶年所得新臺幣30萬元以下的5足歲幼兒免費參加,以減輕家庭經濟負擔。

3. 透過準公共機制擴展平價教保服務,並建立配套措施,達成多贏局面

教育部也提出準公共機制,分2階段推動,107年8月先於6都以外的15縣市實施,108年8月起加入6都全面推動。準公共幼兒園除定有6項合作要件之外,並建立相關配套措施,包括設施設備改善、專業輔導及親職教育等補助,協助準公共幼兒園提升教保服務品質。

更多資訊請見:婦女新知基金會、教育部全球資訊網



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