【懶人包】新手爸媽有福了!2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼一次懂
作者\babylike
懷孕生產育兒不容易,為了讓爸媽安心生產及照顧小孩,政府特別設立了產檢假,陪產檢假提高至7天!本篇整理2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼懶人包!內含規定條件,薪水、天數,媽咪爸比不一樣。
一、懷孕期:有薪產檢假 & 陪產檢假提高至7日
1. 產檢假:母可申請,產檢假 7 日 ( 全薪 )
2. 安胎假:母可申請,經醫師診斷需安胎休養、不能久站、無法負重。一年最多 30 天 ( 半薪 )
二、生產期:產假 & 流產假 (未滿20周)
1. 產假:母可申請,生產前後都可以請領
● 未滿 8 周 – 5 日 ( 無薪 )
● 8-12 周 – 1 周 ( 無薪 )
● 12-20 周 – 4 周 ( 全薪 )
● 20 周以上 – 8 周 ( 全薪 )
2. 陪產假:父可申請,「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 )
三、育兒期:育嬰假 & 育嬰留職停薪津貼
1. 育嬰假規定:在孩子滿 3 歲前,父母可各自申請育嬰假,最長為 2 年。
★ 育嬰假薪水:前 6 個月 8 成薪
2. 家庭照顧假:父母可各自申請,一年最多可請 7 日 ( 無薪 )
四、育嬰留職停薪津貼規定和申請方式
不論配偶是否就業,不需正當理由,父母雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工,選擇是否同時申請育嬰留職停薪或育嬰假。
● 補助對象:父母雙親可同時申請
● 留停年限:最長 2 年;可少於 6 個月,每次不少於 30 日,以 2 次為限
● 補助津貼:前 6 個月平均月投保薪資 80 % 計算,最長發給 6 個月
● 請領資格:就業保險年資合計滿 1 年以上、子女滿 3 歲前。
● 申請方式:
1、申請人已向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續
2、填寫育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
3、線上申請:就保育嬰留職停薪津貼申辦
● 注意事項:
1、申請留職停薪津貼,可同時請領育兒津貼或托育補助
2、投保職業工會無法申請育嬰留停薪津貼,但可由媽媽申請勞保或國民年金生育補助的保障喔!
為了建構安心懷孕友善生養環境,政府提高社會福利政策,育嬰留職停薪津貼,有薪陪產假都有提高。幫助新手爸媽和預計生育的家庭,提供更寬裕的金錢和時間,減輕負擔。
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