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共同創業的我們總是下班前分手,上班了又復合

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作者\小乖爸

我們來自不同星球,我常這麼認為,後來她也有同感。

三年多以前我們相識沒多久之後,就決定要一起創業!在我的觀念裡,要了解一個人若沒跟他共事過其實無法深入,畢竟工作佔去了一般社會人大部分時間,工作經歷也幾乎可以代表一個立足於群體生活中的成年人,所以職位、階級、待遇、專長等等,都能當作品頭論足的資料。

然而據我所知,一同創業的伴侶關係好像很難善終(如東京著衣、還有北部知名牛排館),其中原委若非親身經歷很難探究;看別人經歷總是精彩而自己卻很平庸這樣的白癡想法我年輕時常有,而想法造就行動,導致我多方嘗試的結果就是有過很多無法走到最後的伴侶!甚至因為失敗經驗居高不下而導致搞砸過一次婚姻。

情感世界裡算是強勢卻又不容易滿足的A型獅子男,浮浮沉沉二十多年之後又碰上了一位合適的對象,兩人在交往初期頻率雖非一拍即合,卻也亦步亦趨地走入了決定要一起擁有一份事業的道上!這肯定是風險破錶的一場交易!畢竟相識未久、性格脾氣知識態度都處於磨合階段,要立刻從情侶轉向變成執行長與董事長的關係,除了高風險低報酬之外我不知如何著想。

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 而除了感情世界經歷豐盛,對於公司經營方面我也屬於比較強勢的一方!自然而然公司歸我管,大大小小的事情都以我為中心,因為我的意見最多!我能夠出的主意也比較多元;然後便立即發生了角色扮演的問題!何時是情侶的身份?何時又該是同事的身份?這搞得我們倆一天到晚烏烟瘴氣、七孔生煙。常常一個意見不和我們就會上演分手記!口出怒言、轉頭就走的常常是我…,當然,做出這些行為舉動很不可取並且幼稚之極,但這畢竟是事業不是兒戲!而兩人之間的關係似乎也只有一個方向可以選擇:不是更加緊密就是漸行漸遠!

『今天分手、明天上班又復合』的戲碼我們不知演練了多少次!三年多過去,我們倆還在一起,公司的營運雖尚未穩定卻也正在一步步踏實當中!

我不禁常常在想:這算是我倆之間的很獨特的課題吧?兩個來自不同星球的物種,要學習著採取雙方同意的技術進行溝通,而溝通的目的是某種形式的結合,並且所有過程幾乎是攤在陽光底下進行;若非冥冥之中有股力量支持著我們、若非存在著強烈的力量!我們應該不會有明天!是以,經過整理之後我發現箝制雙方持續溝通、並且願意成為更好夥伴的幾個重要因素如下:

一、雙方共好是唯一目標:雖然事業成功也是,但如果雙方沒有一起變好、並且從物種的根部開始良好,那麼兩人的關係很有可能構築在不穩定的平台上,遲早有一天會受外力影響而倒塌!兩人共好不單指收入變好、頭銜變好、社會地位變好,而是一種共苦以後享受美好成果的正向循環,一種必先付出辛勞代價而後獲得合理報酬的滿心感激。

二、兩人之間相互吸引的特質:儘管來自不同環境、個性喜好迴異,但是當初吸引彼此的那些特質終究發揮了莫大作用!異性相吸的原則套用在不同星球上依然適用,兩個人既使為了原則問題而持續發生衝突,只要彼此之間還能存有吸引的特質,那麼就有靜下來的空間、就有停下來思考存續的可能;

三、利他思維:我們創業的立基裡,存在著『我為人人、人人為我』的基礎念想。從事教學、以傳授知識技巧甚至觀念為生的行業,自古以來都冠上了『老師』的名號!而身為一個合格並且優秀的老師,必須事事考慮到學生、時時為了提醒學生、幫助學生完成課業、自我成長並且找到人生方向!如果雙方都沒有存在著『先利他而後才能利己』的觀念,整個創業的初衷以及執行上最大的那個WHY就會走鐘、就會失焦!非但這個事業做不起來,兩人的關係也會立刻產生質變!

四、有愛心:我們總是在付出時心軟、堅持狀態下心硬。堅持若是為了共好那麼空間自然會存在著!堅持若是為了自己好,那麼又臭又硬的心便失去了愛!失去了愛就失去了所有良善的根基、失去了手牽手共創事業的意義!所以雙方隨時都可以為了表達意見而堅持,可那份堅持的理由絕對存在著愛!

有句話這麼說:『當別人因你而溫暖,你也會因別人而享受陽光。』創業中的伴侶隨時都承擔許多壓力,這些壓力多半是來自於自我要求裡的堅持,杜維克博士在她的名作『心態致勝』中明白指出:『具有成長心態者在做最擅長之事,以及持續學習與改進中獲得成功。這正是我們在出類拔萃者身上發現的特質。』我們都希望成為書中所述那俱有成長心態的人,我們持續學習與改進,我們都希望出類拔萃,而且最重要的,我們都希望那天到來時,彼此依舊手牽著手。

執行編輯\Moya  核稿編輯\Zoe

本文為「駐站作家」自行上稿文章。
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關於作者

小乖爸

我鬍子哥,目前身為全職心智圖講師也是瑞屋長工兼總管,有個12歲愛跳舞的女兒、有個愛微笑教英文的女友,同時管理五個粉絲專頁。擅長引導創意思考、邏輯分類,人前喜歡開玩笑、人後卻悶到爆的中年大叔。

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