首頁 » 分齡談教養 » 6-12歲 » 開學日延後兩天至9/1,孩子天天在家,防疫照顧假怎麼請?

開學日延後兩天至9/1,孩子天天在家,防疫照顧假怎麼請?

防疫照顧假,家庭照顧假,疫情,停課,新冠肺炎
▲圖片來源:中時新聞網

FavoriteLoading收藏文章

作者\媽媽經編輯部

全台三級警戒再次延長至7/12,而學生的開學日期,也延長到了9/1,只比表訂的時間晚了兩天,這兩天的目的和意義是什麼呢?

教育部表示,原開學時間訂在8/30,但因疫情緣故,今年暑假晚了兩天放,從7/1調整至7/3,因此,開學自然也延後兩天了,各級學校也可以透過這兩天為校園進行清消,預備學生的回歸。

雖然因三級警戒延長,孩子們的停課直接停至暑假,對爸媽來說,只要孩子在家就沒有放假的可能,若能夠請個防疫照顧假專心陪伴孩子,不用邊居家工作邊被小屁孩打擾,也是很好的,關於防疫照顧假的四大QA,爸媽一定要知道!

1.申請防疫照顧假需要證明文件?

為避免12歲以下學童無人照顧,因此家中有國小(含)以下的學童家長,在此2週期間內可向雇主申請防疫照顧假。倘若雇主有提出相關需求,包含像戶口名簿等任何文件應該都可以證明,只要能顯示學童屬於就學年齡,任何證明不拘型式。

2. 父母都可以向公司請防疫照顧假?

父母其中之一可以申請防疫照顧假,如果有分工合作的需求,可以用輪流請假的方式,爸爸先請前7天,媽媽再請後7天。

3. 防疫照顧假算家庭照顧假嗎?

防疫照顧假是為防疫應變的特別措施,並非公假性質,不可歸責於勞工,雇主不能不准假。這次的特別措施是因應中小學延後兩星期開學的配套,使有12歲以下子女的受僱家長有多一個請假的選項,與各公私部門既有的相關請假規定(如:家庭照顧假、事假、特別休假等)併行,並沒有排他或替代的關係。

也就是說,防疫照顧假僅限於給家中兒童12歲以下的家長請,若孩子已經超過12歲,只能請家庭照顧假,時間最長只有七天。但這兩種假都不強制雇主給薪。

4. 請防疫照顧假,會被扣全勤獎金嗎?

申請防疫照顧假而未出勤,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利的處分。雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假或事假,將依違反勞基法第38條或第42條規定處罰,處罰金額均為2萬元至100萬元。

推薦閱讀
疫情副作用?因酒精、乾洗手眼睛受傷的兒童比例上升10%!酒精噴到眼如何處置?
買口罩要注意!3件彩色口罩「含鉛」,影響兒童中樞神經發育

關於作者

媽媽經

媽媽們最關心的食、衣、住、行、育、樂的大小資訊,無論妳是哪個階段的媽媽、媳婦或婆婆,都能在這裡找到妳需要的精彩內容,歡迎媽媽們一同來聊「媽媽經」。

我覺得這篇文章 ...

加入媽媽經

我要回應

我要留言

推薦閱讀

[旅遊優惠]台南鬧區新飯店HotelA