家庭主婦重返職場的不安！現在試用期是不是合法的？
作者＼律師娘
律師娘林靜如，廣播節目主持人，經營「律師娘講悄悄話」、「娘子軍創業共學團」等粉絲團，成立娘子軍行銷，幫助女性尋找自我。
律師娘有個朋友當了家庭主婦多年，最近要走出家庭出外找工作，只是，聽說不是很順利，那天來找我聊天。
「我覺得現在的社會對二度就業的女性真的很不友善。」平常樂觀開朗的她，難得露出了苦笑，抱著剛上幼兒園的孩子對我說。
「怎麼說呢？」其實我心中已經隱約有了答案，不過，這時候，我想，她需要的應該是傾聽。
「面試我的主管都會對我是否能配合加班、會不會跟社會脫節、知不知道現在的職場生態感到質疑，而偏偏，我還真的有點沒信心，雖然應徵的是行政助理或業務助理，但我還是擔心，生完兩個孩子後，記憶力跟反應力都退步了許多，要怎麼跟那些年輕人比。」
「我覺得不用比啊！每個人有自己的優點，你可以比他們身段軟，比他們懂應對，更可以比他們更體貼熱血，我覺得這些都是我眼中妳的強項，不需要妄自菲薄。」其實，嘴巴上這樣說，我自己也很害怕四十歲後被放在職場上秤斤論兩，拜託老公千萬要好好罩著我啊！
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「謝謝妳啦！不管怎麼樣，還是有一家公司已經通知我上班了，只是我太久沒在外面上班，不太清楚，公司說新進同仁有三個月試用期，現在還有試用期這種東西嗎？不是聽說是違法的？」
「聽說？是聽誰說呢？要在外面上班被老闆賞識，就要先從說話有根據跟有邏輯開始喔！」
大家應該猜到講話會這麼機車…不….是這麼有條有理、鏗鏘有力，絕對不會是我，當然是阿富律師啦！
「我….也不記得聽誰說耶～就好像、有印象，有人這麼說過。」
「我剛剛才說………」（阿富律師職場說開始，以下恕刪）
其實在外面上班真的不容易，要同時遇到不囉唆的老闆、不讓你背黑鍋的主管及不佔你便宜的同事，真的要前世燒好幾炷大香，我很慶幸，老公即老闆，老闆即老公，除了白眼不欠，委屈倒是沒受過。
那麼，接下來，就來聽聽阿富律師簡單聊聊到底試用期是不是合法的吧？
「目前我們的勞基法並沒有試用期的相關規定，但多數法院的見解是有條件的承認試用期的有效性喔！如果老闆跟員工在一開始訂立勞工契約的時候，就有說好一定期間的試用期，而且這項工作的性質也的確有試用的必要，那麼不管是老闆還是員工任何一方，都可以隨時終止契約，不需要符合勞基法的法定終止事由，而且老闆在試用期中解雇員工是不需要給付資遣費的。」
律師娘這時心想，這試用期的規定，如果擺到婚姻當中，會不會也是一種讓雙方可以好聚好散，律師少打一些離婚官司的好方法呢？（無解）
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「蛤～～～這麼說來，我的求職之路還曖昧不明，搞不好試用期中就被老闆踢走，又得砍掉重練了。」
「別這麼悲觀嘛！出去看看都是好事，人生不是得到就是學到，妳一定會越來越好的～～」
看在我這麼賢內助的份上，阿富律師應該暫時會保我幾年太平，不用去外面當刀俎下的魚肉吧！！哈哈～
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【律師娘講悄悄話】授權轉載
執行編輯：Hovis
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