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求職網大調查!職場媽媽壓力高達78.5分!95%母親想「離家喘息」

全職媽媽
▲圖片來源:《82年生的金智英》劇照

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作者\健康醫療網

母親節即將到來,根據yes123求職網8日發布的最新調查顯示,職場媽媽擔心收入減少、工作難找,陪小孩的時間不夠,也擔心自己過勞,自評目前的「生活疲勞指數」,平均落在78.5分,高達九成三的人覺得無法兼顧家庭與事業,更有高達九成五的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息一下的念頭。

女性生兒育女仍想兼顧工作的主因,包括想分擔家計、為了經濟自主、不想與社會脫節、享受工作成就感等,衡量家庭總收入,高達九成的職場媽媽感到經濟壓力大。

自評工作79分 媽媽角色僅52分

根據調查,職場媽媽替自己目前的「工作表現」,平均打了79.7分,其中自評滿分(100分)的佔了12.4%;相較之下,對於「母親的角色表現」上,平均僅給自己51分,自評零分的佔了17.5%。顯示媽媽認為擔任母親角色的分數不但明顯低於工作表現,自評結果也不認為及格,未來仍有不少努力改善的空間。

職場媽媽每日處理公事與家事的時間平均落在10.7小時;其中甚至有二成四認為,其實日工時在「12小時(含)以上」,過勞風險恐怕最高。高達九成三的職場媽媽覺得「不能」兼顧家庭與事業,84.2%的人表示「曾經有過」改當全職媽媽的念頭。

最累的職場媽媽5大行業

1大眾傳播與公關廣告(85.4分)

2餐飲住宿與休閒旅遊(83.8分)

3醫護與生技(82.3分)

4金融保險與會計統計(81.1分)

5批發零售與貿易(79.6分)。

十大職場焦慮感來源

1長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力(53.8)

2無法配合加班、應酬、出差(52.5)

3為了家裡事情請假,造成同事工作量增加(45.4)

4職涯規劃因小孩狀況而受限(39.3)

5同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同(38.3)

6求職、面試時遭歧視(29.3)

7無暇在職進修(28.3)

8關於生養育子女,任職企業無相關員工福利(27.3)

9上班時為了家裡事情而分神(26.4)

10放產假、育嬰假,怕工作不保(19.6)

67%覺得職場不友善 人生若重來36%可能不生

值得關注的是,六成八的人覺得目前台灣的職場環境,對於職場媽媽其實並「不友善」,甚至有57.7%的人自認曾碰過「同工不同酬」情況,還有69.7%則是透露,曾經碰過「升遷不平等」的狀況。根據調查,職場媽媽若曾因「婚育關係」離開過職場,工作空窗期平均長達4.3年。

還有對於「生小孩」, 27.4%的人坦言其實沒有在原本人生計畫中,假設「人生能重來一次」的話,64.4%的職場媽媽透露「可能會」生小孩,顯示其餘35.6%「可能不會」生了。

高達九成五職場媽媽透露,「曾有過」想離家喘息一下的念頭,而且如果想好好休息的話,平均一次需要休息9.2天;更有17.4%表示,其實需要離家喘息「16天(含)以上」,也就是超過半個月才夠。

十大媽媽家庭焦慮感來源

1下班回家後無法休息,仍有一堆家事要處理(68.3)

2子女教育學習問題(62.8)

3錯過陪伴小孩成長的時間(52.8)

4開銷增加與支出分配問題(51.8)

5子女托育照顧問題(41.3)

6家中長輩照顧問題(36.5)

7子女身心健康問題(35.5)

8與公婆相處的問題(28.5)

9費心力去張羅三餐(26.3)

10一邊忙家事,一邊要分神處理公事(25.3)

上述「職場媽媽疲勞指數與母親節願望調查」部份,由yes123求職網於2023年4月20日到5月3日,以網路問卷進行抽樣,調查有工作、並育有子女的女性會員,有效問卷共1,237份,信心水準為95%,誤差值為正負2.79%。

健康醫療網】授權轉載 原文出處【職場媽媽壓力高達78.5分 九成五想離家喘息

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