婚假多少天、該怎麼給？有關「蜜月婚假」的7個常見Q&A，一次看懂！

終於和心愛的他正式結為夫妻，從幻想中的婚禮到浪漫的蜜月假期，都在一步一步實現當中，但執行這項浪漫的蜜月婚假之前，我們還是要做足功課，了解現在公司跟法律給予婚假的相關規定，才不會讓自己蜜月婚假泡湯或吃虧喔！

▲圖片來源：結婚吧

蜜月婚假的7個QA一次釐清：

Q1. 一般蜜月婚假可以給幾天呢，會給薪水嗎?
A：根據勞工請假規定，婚假應給予8天，而且雇主是需要支付全額薪資的喔！

Q2. 員工向公司申請蜜月婚假，公司是可以拒絕的嗎?
A：因為蜜月婚假跟事假、病假等同樣為正當理由請假，因此雇主不得拒絕員工請蜜月婚假，此假為員工之權益。

Q3. 有關蜜月婚假的規定，需要在甚麼時候告知雇主呢？
A：按照規定8天的蜜月婚假提出申請的時間，是從登記結婚那一天往前算10天的日期開始的3個月內要提出喔！例：10/10登記結婚的夫妻，其提出申請的時間為9/30-12/1這段時間。

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Q4 關於蜜月婚假的規定，一定要一次請完還是可以分開請呢？
A：早期是規定要一次請完的，後來為了方便大家彈性安排時間，改制為可以選擇一次請完或是分開請。

Q5. 再婚的狀況下，也可以申請蜜月婚假嗎？
A：當然是可以的，只要能夠提出相關的證明，員工結婚屬於事實就可以向雇主申請假期。

Q6. 計時人員或是工讀生也可以申請蜜月婚假嗎？
A：這題的回覆跟上一題相同，只要能夠提供結婚登記證相關證明，員工結婚屬於事實就可以向雇主申請喔！不過計時人員的蜜月婚假計算方式與正職人員不同，相關計算方式還因每家公司可能稍有不同，因此還是要向公司問清楚比較保險喔!

Q7. 如果我目前是訂婚而已，可以申請蜜月婚假嗎？
A:這部分是不可以的，因為訂婚並未算在婚假內，如果員工是利用上班時間辦理訂婚，只能動用個人假(例：事假或特休)

勞動部於110年2月2月提出有關「蜜月婚假」的新制規定

之前因為新冠毅情的緣故，很多的員工擔心登記結婚後無法出國蜜月旅行因此很多的結婚都延後舉行，或是延後登記的時間，終身大事一延再延相當心累，貼心的勞動部為了防止新婚夫妻有這樣的遺憾，因此增加了一項新政策，如果員工無法在先前規定中完成蜜月婚假的申請，經過雇主的同意後事可以再疫情結束的後一年內申請完畢的，但甚麼時間是疫情結束後一年呢？也就是指「中央流行疫情指揮中心解散的日期」就算是疫情後喔。

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