作者＼媽媽經編輯 Yuting Tsai
編按：【單憑幾張只有幾句對話的截圖，我們無法斷定雙方究竟誰對誰錯。懷孕值得開心，但隨之而來的產假、育嬰等問題，不只關係到媽媽權益，也會影響同事工作內容，從而引發職場對孕婦不友善的困境，導致孕媽媽面臨離職抉擇】
每個人都是媽媽辛苦懷胎十個月生下來的，但是在職場上對於「懷孕」這個狀態多不友善，不少上班的懷孕媽媽都能感同身受。
一名懷孕媽媽在臉書《新竹爆料公社》曝光主管對孕婦的惡劣態度。她表示自己在投遞履歷和面試回函時就告知懷孕，不料卻換來主管崩潰痛罵，「誰他X的會錄取孕婦」、「太惡劣了」甚至嗆女網友「心思不正是很可怕的」，女網友不甘示弱，回說公司不能辭退孕婦，要求給薪到生完才能離職。
網友將對話PO出，讓許多網友持正反意見。有人認為主管講話太過分，「大家都是媽媽生的」，也有人質疑女網友沒有付出完整對話紀錄，單憑一段沒頭沒尾的對話截圖不足以證明這件事過失全在主管身上。
讚聲網友：
1.懷孕本來就不用跟公司告知啊！身體狀況是個人事情，偏偏一堆主管不認為這是私人隱私。
2.工作關乎的是做事能力和專業素質，懷孕一樣不影響專業，根本就不應該因為懷孕而逼退或不錄取。
3.每個人都是人生父母養的，根本就不應該這樣對懷孕女性說話。
4.不論誰對誰錯，說那句「誰會錄取孕婦」就是不對。
5.懷孕說一下比較好，有時候工作比較吃重可以掀避免意外。
質疑網友：
1.遇過拿懷孕三個月不能說當藉口的，上班沒多久就要求要請產假。
2. 孕婦請產假工作崗位缺人，公司只好請同事當代理人。一方在家休息，一方扛責任扛得要死，如果要多請一名人員還擔心銷假上班的多餘人力。
3.站在老闆立場，訓練新人訓練八個月，好不容易能獨當一面卻要請產假走人。怎麼想都是麻煩。
