育嬰留停可續保勞保和國保，保障不變少
作者＼保險e聊站 勇往直前的835小編
受雇者任職滿六個月，每一個子女三歲前，都可申請育嬰留職停薪唷，這段時間可繼續參加就保及勞保（但不含職災保險）！
Ｑ：育嬰留職停薪可無限期留停嗎？
Ａ：不可無限期留停，有規定該子女滿三歲止，但不得超過兩年！(勞保局)
Ｑ：育嬰留停期間，保費有調整嗎？
Ａ：沒有。但原本雇主負擔的70%保費，不用繳納；被保人自行負擔的20%保費，可申請延期三年繳納。
Ｑ：有津貼可申請嗎？
Ａ：就業保險有「育嬰留職停薪津貼」可申請。保險年資須滿一年以上，在子女三歲前，且有辦理「育嬰留職停薪」者，即符合請領資格。
【保險e聊站】授權轉載 原文出處：【育嬰留停可續保，保障不會少！】
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