收藏文章育嬰留職津貼是按月給付，金額是「留職停薪」當月起前六個月的平均月投保薪資60%計算，申請條件如下：
1. 就業保險的年資合計滿一年
2. 小孩滿三歲前
3. 該公司任職滿六個月後，辦理育嬰留職停薪。
Ａ：被保人撫養一名子女，最長給付為6個月；但要是父母同時符合資格，則可選擇錯開期間請領，最長可請領12個月。
Ｑ２：同一時間扶養兩名小孩，可申請兩倍的留職停薪津貼嗎？Ａ：此津貼是貼補因育兒損失的薪資，因此在同一期間內，即使撫養多名小孩，仍然只能申請一份；但若是錯開期間，則可分別請領！（每一子女最長可申請6個月）
Ｑ３：育嬰留職停薪津貼可以在留職前就申請嗎？Ａ：勞保局的建議是，最好在育嬰假開始時再申請唷，若過早申請（如一個月前）可能會被退件。
【保險e聊站】授權轉載 原文出處：【父母的育嬰留職津貼，可錯開期間分別請領！】
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