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別停止探索:捨棄沒有挑戰性的工作,相信自己的能力值得更好的

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作者/S編(思葒)

無論日子再安逸,都不要停止探索自己

我的求職運其實還算不錯,不到一個禮拜的時間又找到第二份工作,這次是到一間在臺灣已有二十幾年歷史的快時尚品牌擔任社群行銷。這個在地品牌過去都是主打線下的高端族群,在全臺總共有將近80 間分店,當時公司正希望能推動品牌轉型經營電商。我在電商部門草創時期就加入,和主管兩人一起從零開始,一步步將網站慢慢搭建起來。我在這裡盡情地學習到了原先在生涯定位圖上所預期的電商營運基礎。

除此之外,我也深入和視覺、設計部門一同參與每一季的形象拍攝與時尚趨勢分析。由於公司線下資源豐富,不斷增設聯盟店面,也讓我學到如何在開幕時主辦一場VIP 派對,邀請來自凱渥的各大名模來走秀、發表新品;並與公關公司合作直播,將線下時髦的氣氛一起帶到線上與粉絲同樂。同樣都在品牌端,但這些都是過去在MANGO 擔任視覺陳列師時無法接觸到的領域。

在還未揭露這家公司的隱憂之前,這是份堪稱完美、夢幻的職缺。除了薪水不錯、離家超近,主管也非常信任我,願意帶著我一起成長,毫不藏私地將電商、數位行銷的所有技能都傳授給我,在短短兩個月內真的學到了非常多東西。但好景不常,我漸漸發現公司內部高層的氛圍很不對勁⋯⋯和主管吃飯的過程中,常會聽見大家拿離職開玩笑,或是聽到哪個部門的誰又離職了。我無意間發現這家公司有如上演著後宮甄嬛傳真人版,一位皇上的寵妃正在濫用權力干政;果不其然,一夕之間風雲變色,我的主管和其他部門的高層沒多久後竟都在同一時間離職了。

這對剛過試用期的我來說是非常大的打擊。過去在主管的保護傘下我可以安然無恙,不怕被捲入鬥爭;但主管一走,我就開始擔心對方會一個不開心就將矛頭對準我,害怕自己淪落為宮鬥劇中被娘娘找碴的女配角。於是我在心裡默默下了決定,設立一個停損點。我決定給自己三個月時間,徹底學習所有主管交接給我的事務之後,再視情況決定是否要因為內部鬥爭犧牲自己工作的權益。

三個月後這場宮鬥劇開始緩和下來,我也很快地學會了主管交接的工作,一切都非常順利地步上軌道;不過日復一日地重複著相同的工作,開始令我感到相當枯燥乏味。社群行銷本該是個充滿變化和創意的職位,但由於公司給的行銷預算有限,我也不需要發揮什麼創意,只需要按部就班地跟著公司的步調走。除了平常的拍攝與店面活動還能保有微微的新鮮感,其他時間就只能像是機器人一般無意識地發貼文、下廣告。這雖然相當輕鬆安逸,做少少的事一樣可以領到不錯的薪水,但失去「挑戰性」後反而讓我漸漸地對這份工作失去熱情。眼看公司的主管依然來來去去,我卻看不到在這家公司做得再久能有什麼願景,一度在留與不留之間猶豫不決。

同時我也一直在思考:難道自己的職涯極限就到這邊了嗎?我還有好多好多行銷的創意企劃想要發揮,但真的要因為公司沒預算,就要讓自己的創意成為一灘死水嗎?這樣的工作環境和文化真的是我要的嗎?最後,我因為不甘心過得太安逸,不相信這就是自己最好的發展,也因為相信自己的能力值得更好的,而暗自下定了決心。第六個月在因緣際會之下,我看見某知名時尚雜誌剛好開出「社群行銷」的職缺。投了履歷、經過兩次面試順利拿到Offer 之後,我便立刻向公司提出辭呈選擇離開,繼續往更適合自己的道路邁進。

很多親朋好友在當時都不能理解為什麼我一直在換工作。在臺灣這麼競爭的求職環境下,能有一個錢多事少離家近的工作,為什麼不能好好珍惜?他們認為我不夠知足,何必自找麻煩;但實際上,每個人對於職涯的選擇不盡相同。有的人喜歡「剛剛好」就好,有的人則喜歡「繼續追求更好」,而我很清楚自己並不想要一個剛剛好的安逸人生——我想要變得更好!想知道自己的職涯極限在哪,也很清楚自己還有很大的潛能沒有發揮!

嘗試了這兩份工作之後,我也更確信自己對於社群行銷的無限熱忱。我喜歡運用各個平臺的特性去玩內容、喜歡藉由社群觀察人類行為,也喜歡做行銷能與他人交流、溝通的感覺。我絕不能因為不公平的外在因素讓這份熱忱被澆熄,也絕不能因為日子過得很安逸,就認為自己已經做到最好而停止探索自己。

【S 教授的社畜職場學:蒐集情報的最佳管道,就是跟你的同事吃飯】
剛進公司的時候,千萬不要放過與同事吃飯的機會。有時候你會在飯桌上聽見許多公司不為人知的秘密,此時正是你可以一邊蒐集情報、一邊衡量公司好壞的最佳時機。一旦發現苗頭不對,就設下一個停損點,告訴自己要在多久時間內學到怎麽樣的程度,再去衡量是否該轉換跑道。

▲圖說:每個人對於職涯的選擇不盡相同。有的人喜歡「剛剛好」就好,有的人則喜歡「繼續追求更好」,而我很清楚自己並不想要一個剛剛好的安逸人生——我想要變得更好!(圖片來源:遠流出版)

【遠流出版】授權轉載,
原文出處【你值得更好的夢想:從精準轉職到不離職創業,做自己夢想的創作者

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