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重新定義夫妻分工,當個非典型爸爸

重新定義夫妻分工,當個非典型爸爸

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作者\米加老師

身兼媽媽與老婆的心情不美麗,原因往往其實很簡單。

老婆生了老二之後,情緒不穩定了一小段時間,或許是那所謂的產後憂鬱作祟;或許是二妞真的太難帶;或許不適應一打二的生活。我不得不承認自己也因此受了影響,家裡的氣氛就像變化莫測的3月天,時而是溫暖的萬里晴空,時而是略寒的綿綿陰雨。

重新定義夫妻分工,當個非典型爸爸

但我始終一直沒有動作,因為總覺得我們只是需要等待時間來適應新生活,直到某天無意間發現在社群網站上,媽媽們對於抱怨老公文的轉分享率總是表現特別突出,又讓我從新思考「夫妻分工」這件事。

重新定義屬於你們自己的夫妻分工

通常不愉快的情緒都是這麼來的,要老公「幫忙一下」有這麼難嗎?為人母後的老婆為何總是愛「小題大作」?

「夫妻分工」豈止是男主外女主內、男生負責賺錢,女生負責帶小孩這麼表淺。我們的學生當中就有爸爸負責照顧小孩、媽媽主管公司的營運,雖然這是少數但卻也是個很好的例子,每個人都有自己的特質,擅長的事物,誰說一定要男主外女主內。婚前都各有自己一片天的兩個人,實在沒有誰該為家庭被犧牲,當犧牲感發酵就是無止境抱怨的開始。為了解除家裡的不定時情緒炸彈,我們開了一場家庭小會議。

老婆:「你可以請育嬰假嗎?我想回職場工作」
我:「可以評估看看啊!」

沒有哪一種分工模式一定是最好,只有適不適合的問題,悶著頭做出自以為別無選擇的犧牲,實在是傷人又傷己啊!

參與育兒大小事是爸爸的新時尚

我很了解自己並不是一個心思細膩的人,因此幼兒園的選擇、副食品的準備、孩子行程的規劃等這些事就交由老婆主導,至於在被工作佔據了大部分時間的我(大多數的爸爸可能都是如此)如何無負擔參與這些瑣碎的育兒事呢?

一起挑選倆人都喜歡的育兒用品,從參與中累積成就感

有些媽媽們跟我說,家裡雖然只生了一個小孩,但她卻有照顧兩個小孩的感覺,老公覺得拿小孩沒輒、育兒用品永遠比手機難懂、不良示範一大堆,教小孩之前還要先教育老公,真的好累啊!仔細思考一下,你是否不自覺扮演「萬能」媽媽或爸爸的角色呢?那麼,要小心造就出另一半的「失能」喔!

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你那「失能」的另一半可能是這麼想的:「反正老婆/老公都一手包辦了、反正多做多錯」,多釋放一點當好爸爸、好媽媽的機會給你的另一半吧!不知該如何著手改變的爸爸、媽媽,不妨從一起挑選兩人都喜愛的外出包包、背巾等育兒用品做起吧! 這是最容易從參與感中累積成就感的方式了!

重新定義夫妻分工,當個非典型爸爸

帶幼兒出門可無法說走,奶粉、副食品、濕紙巾、尿布、水杯、備用衣物…等這些「重擔」需要專用的包包來容納,尤其是包包,普遍設計都由女生的角度出發,爸爸們揹起來實在是有點彆扭(不是我們不想幫忙啊!),只好由為母則強的媽媽背負。說實在話,我不太喜歡媽媽包著個品名,這似乎意味著「責任在媽媽身上」。挑選兩人都滿意的款式,真的可以大大提升爸爸們的意願度。

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瑣碎的時間,完整的陪伴

真的沒空嗎?逮到機會就陪孩子吃飯、接送孩子、幫孩子洗澡吧!雖然無法時時刻刻帶小孩,但認真給予孩子在當下最完整的陪伴,餐桌上或往返途中,收起那些可能讓你們分心的3C用品,聊聊今天有趣的事,甚至刻意將開車改為步行,這將會讓你們獲得到更多。

為分工添加樂趣

忙了一整天,晚上還要幫兩個孩子洗澡,這對於同樣疲累的我們,還真是一件苦差事,有時是我幫兩個孩子洗;有時是老婆;有時是一人負責一個。

某天我們突發奇想,決定以抽籤方式來決定當天由誰來負責幫兩個孩子洗澡。給生活賦予趣味,再平凡的事也變得樂趣無窮

米加老師育兒實驗教育】授權轉載

關於作者與本篇文章

兒童職能治療師 米加老師

◎經歷
亞東醫院兒童發展中心職能治療師
歐米加兒童學習館技術長
復康醫院小兒職能治療師
師資培育認證臨床指導老師
鑑定培訓兒童情緒問題與介入處置培訓
各地區保母系統、親子館、幼兒園、大型企業...特邀講師

◎專長
感覺統合、專注力訓練、視知覺訓練、腦部認知訓練、手功能訓練、人際互動訓練、學習問題分析及訓練、邏輯推理訓練

◎著作
教養NG口頭禪!這些話爸媽不該說
3~6歲在生活中養成學習力


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