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有些工作是再也回不去了….女性育嬰留停因「家庭因素離開職場」達35%，較男性多23%！ - 留言討論區

有些工作、是再也回不去了....母親這個角色在職場上的“缺憾”，其實是媽媽努力的動力啊！

文章摘錄：

文／小米嘛為了解申請育嬰留職停薪者期滿後回復原職及對復職協助措施之需求，據以研擬促進性別工作平等相關政策之參考，勞動部於 108 年 5~6 月以臺灣地區已請領育嬰留職停薪津貼並於 107 年期滿之受僱者為抽樣母體辦理抽樣調查，計回收有效樣本 5,551 人，調查統計結果摘述如下：一、育嬰留職… [看詳細內文]

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Rou Ya Wang
2020-09-22 06:23:45

真的⋯ 不要說我們想太多想的都是事實啊～

Ya Ling
2020-09-22 06:03:23

鄭靖霓

Eileen Lee
2020-09-22 05:57:00

邱文偉

Betty Wen
2020-09-22 05:27:06

很難放下

林姮岑
2020-09-22 02:12:53

自從選擇當媽媽了之後，就是像陀螺一樣轉碌到現在！不管是全職媽咪…還是職業媽咪…都是一份很了不起的工作…只盼望社會大眾給予尊重和體諒…各位媽咪真的辛苦了…如果不是很愛自己的家庭很愛自己的孩子…沒有人願意這麼樣的累死自己…媽咪加油…

黃雅杏
2020-09-22 01:20:07

???

彭思瑜
2020-09-22 01:17:25

身心俱疲，無論是對內還是對外都一樣

Linda Tseng
2020-09-22 00:58:34

真心覺得媽媽們應該要加薪，不管有沒有工作，全職媽媽，老公應該給予薪水，職場媽媽老闆應該薪水要多一些

Rachel Chao
2020-09-22 00:15:47

我的孩子國中與國小，本打算二度就業，也找到比以前薪資高且是大間科技公司研發單位穩定的工作機會，煩惱的是也是面臨所謂的加班問題，而關於父母對孩子的這份責任，是我覺得比去上班還要重要的事情，因為到了國中時期更容易學壞，且也很需要關心與陪伴。也曾想過孩子的離巢期自己的適應問題，但人生應該看眼前自己所認為最重要的事情，而不是擔心還沒發生的未來。